Berätta lite om vem du är och hur din resa i ECIT sett ut?   

Jag heter Sandra och har varit på ECIT i 4 år. Jag bor tillsammans med min man och vår lilla dotter. 
 
Jag inledde min karriär inom redovisningsbranschen som praktikant och arbetade med löner. Det var under denna tid som mitt intresse för området verkligen började växa. Efter två år började jag utforska nya möjligheter och tog kontakt med en person i mitt nätverk som arbetade på ECIT, vilket ledde mig till min nuvarande position.

Jag började som lönkonsult, och idag arbetar jag som implementeringskonsult, vilket jag trivs mycket bra med.

Hur ser en arbetsdag ut för dig?

Mina arbetsdagar varierar ständigt, och min vardag är mångsidig med olika typer av uppgifter. Om jag skulle beskriva det mer i detalj, består en vanlig arbetsdag av möten och olika små projekt. Det jag ägnar mest tid åt är implementeringen för våra kunder - från det att ett samarbetsavtal undertecknas till att lönen blir aktiv. Jag ansvarar för hela den bakomliggande processen, där jag ställer de rätta frågorna i rätt tid och är nära kunden för att säkerställa ett framgångsrikt samarbete. Jag ansvarar för min kundportfölj och det finns även en backup för alla kunder vid semester, sjukdom eller liknande.

Vad är det bästa med ditt jobb?

Det bästa med mitt jobb är att vi lever i en värld som aldrig står stilla. Det som driver mig mest är att ta en process och se hur mitt arbete och justeringar kan skapa en effektivare och ett mer givande arbetsflöde för våra kunder. Hela kärnan i ECIT, där vi kombinerar den teknologiska utvecklingen tillsammans med aspekterna av lönehantering och redovisning, tillför stort värde till mitt arbete. Våra kunder är varierande, det är inspirerande att se på vilka olika sätt vi kan göra en betydande positiv inverkan på deras verksamheter.  
 
Vidare är det sociala även en av de mest värdefulla delarna i mitt arbete. Det sociala spelar en oerhört betydelsefull roll i min arbetsprestation, men även för vårt team. På ECIT finns det möjlighet för en stark social gemenskap. Vi har en gemenskap som är öppen för både känsliga och personliga samtal, och vi känner varandra väldigt väl. 

Vill du rekommendera andra en karriär som implementeringskonsult? 

Ja, det skulle jag absolut göra.

Det är återigen en värld som aldrig står stilla och en spännande utveckling där vi hela tiden håller oss uppdaterade och är med där det händer. Det tycker jag är mycket spännande.

Så om man gillar en omväxlande vardag med många olika typer av uppgifter och kunder med olika behov, så skulle jag definitivt rekommendera det.

Hur är ECIT-kulturen?  

Generellt sett är de riktigt god stämning, där alla är glada och kan kommunicera med varandra, trots att de tillhör olika team. Kommunikationen här är verkligen öppen. Det finns plats för alla, och organisationen har en platt struktur där ledarna är lättillgängliga. Dörren är alltid öppen, och jag upplever inte organisationen som särskilt hierarkisk, utan snarare som en kultur där man vågar vända sig till varandra och ställa frågor oavsett var man befinner sig.

Något som har haft stor betydelse för mig var när jag återvände från min föräldraledighet. Där tog man hänsyn till att jag har en ny roll i mitt privatliv och tog väl hand om det. Jag har fått möjlighet till en anpassad arbetslivsstil som passar mig och min nya vardag mycket bra. Det är flexibelt och bygger på ansvar, där jag själv kan anpassa mina arbetstider, och det gör verkligen en stor skillnad.

En annan aspekt av ECIT-kulturen är att den präglas av många entreprenörer som samlas på en och samma plats. Vilket innebär att om någon har en bra idé, så tar vi den vidare. Det finns inte någon särskild byråkratisk godkännandeprocess, utan alla kan delta – inte enbart toppledningen. Det innebär att det är nära från tanke till handling. Vilket jag uppskattar och trivs bra med, då det är spännande och ger mig möjlighet att prova många nya saker.


Varför ska kunder välja ECIT som samarbetspartner?

Jag tycker att kunder bör välja ECIT om de söker en samarbetspartner som utmanar de mer traditionella arbetsmetoderna och en partner som möter dem där de är och lyssnar på deras specifika behov. Dessutom är vi ett stort team med hög kompetens, omfattande erfarenhet och olika färdigheter, vilket ger trygghet för kunden.

På ECIT lägger vi stor vikt vid att tydliggöra hur vi tillsammans med kunden kan nå gemensamma mål.

Hela kärnan av ECIT är att underlätta våra kunders arbete inom vårt område, så att de kan fokusera på sin kärnverksamhet. Det gör vi genom att avlasta och optimera uppgifter åt dem. Det är uppgifter som jag motiveras av och ser fram emot att arbeta med i många år framöver.

Helena Lustig 231205

Helena Lustig

Med lång erfarenhet inom outsourcing av lön, HR och ekonomi, hjälper jag till med en digitala transformationen på lön- & HR- avdelningen, alltid med kunden i fokus och expertkompetens. Ring gärna på +46 706 41 71 60 eller fyll i formuläret nedan, så hör jag av mig till dig så snart jag kan!