Ett CV som är strukturerat gör det möjligt för dig att på bästa sätt att presentera dig för arbetsmarknaden. Då kan rekryteraren förstå varför just du är rätt för tjänsten. Det kan vara klurigt att formulera ett CV och att få med den perfekta mängden information som behövs för att en rekryterare ska kunna bilda en korrekt uppfattning om dig. Detta är det första steget att presentera dig för din framtida arbetsgivare och därför är det viktigt att visa att du besitter kompetenserna som eftersöks. Vad ska egentligen ett CV innehålla och varför är det viktigt att denna är tydlig? Här delar vi med oss av våra bästa CV-tips!
Hur ska ett CV se ut?
Ett CV ska max vara 3–4 sidor långt och vara en sammanfattning av din bakgrund gällande tidigare utbildning, erfarenhet och kvalifikationer. Det ska ge en god möjlighet för dig att presentera dina talanger och skapa ett intryck hos arbetsgivaren som eventuellt kan leda till en jobbintervju. Det ska vara kort och koncist med faktabaserad information som passar till tjänsten. Nedan sammanfattas 7 områden som ska innefattas i ett CV;
Namn och kontaktuppgifter
Det bör tydligt framgå dina kontaktuppgifter med ditt namn, mejladress, telefonnummer så att rekryteraren kan kontakta dig. Genom att inkludera en bild på dig kan rekryteraren få ett intryck på vem du är. Denna bör dessutom vara tydligt framifrån och tagen i en professionell kontext.
Summering om din arbetskarriär
Här lyfter du fram en kort summering av din arbetslivskarriär där du tydligt beskriver din resa. Du kan dessutom lyfta fram vad dina planer är att arbeta med, vilket kan öka chansen att arbetsgivaren väljer just dig.
Arbetslivserfarenhet
Erfarenheter inkluderar tidigare jobb, praktikplatser som kan vara relevanta och viktiga för jobbet du söker.
Utbildning och kurser
Beskriv vilka utbildningar och kurser du gått för att arbetsgivaren ska få en överblick kring din expertis. Det som är mest lämpligt är att nämna kurser som är relevanta för tjänsten du söker.
Certifieringar, projekt och meriter
Detta fält är inte obligatoriskt men här kan du nämna dina extra kompetenser. Med det menas att lyfta fram certifieringar du tillhandahållit, uppdrag du haft hand om eller meriter/diplom du fått genom åren. Dessa kan spetsa ditt CV och ger möjlighet till att framhäva dig själv i dina tidigare roller eller erfarenheter.
Kunskapsområden
I detta fält har du möjlighet att ge arbetsgivaren en överblick kring datorprogram du behärskar, språkkunskaper, körkort och annat. Du kan även uttrycka din kompetensnivå genom exempelvis ”grundläggande kunskaper”, ”goda kunskaper” eller ”mycket goda kunskaper”.
Referenser
Referenser är väldigt bra att ha men bör aldrig skrivas ut i CV:et. Dessa uppgifter används alltid i slutet av en process och ska inte utnyttjas i onödan. Därför skriver du längst ner i CV:et “Referenser lämnas på begäran”. Innan du lämnar ut dina referenser ska du informerat dessa om vilken tjänst du har sökt att ge en bakgrund till detta. Man brukar uppge två referenser, före detta kollega och före detta chef som har sett dig på nära håll i ditt arbete.
Avslutningsvis bör du alltid ha en utomstående person som kan kontrolläsa igenom ditt CV efter stavfel eller syftningsfel. Nu är det bara att ut och söka jobb!
Vill du läsa mer av liknande innehåll?
