Områdena som redovisningskonsulter arbetar inom omfattar allt från löpande bokföring, ekonomisk rådgivning, till att vara expert på att effektivisera processer och integrera ekonomisystem i en stor organisation. Oavsett specialistområde ansvarar redovisningskonsulter för hanteringen av hela företagens ekonomiska flöde.
Det är inte alla som vet hur det är att arbeta som redovisningskonsult. Vilka är då fördelarna och hur är det att arbeta med olika redovisningsuppdrag som konsult jämfört med att arbeta inhouse som ekonom på ett företag? Nedan har vi samlat de 5 främsta utmärkande punkterna kring detta;
1. Konsultrollen ger bred kompetens
Som redovisningskonsult arbetar man vanligtvis med ett flertal olika kunder i jämförelse med att arbeta inhouse på ett företags ekonomiavdelning. Ekonomer som arbetar inhouse fokuserar enbart på ett bolag, vilket kan resultera i att dessa inte ställs inför diverse kundfrågeställningar och inte får en breddad kompetens. Rollen som redovisningskonsult innebär en insikt i flera olika branscher eftersom man ständigt har olika kunder och arbetsuppgifter. Konsulter ställs dagligen inför många olika frågeställningar och scenarier, vilket bidrar till utvecklingen av ett bredare perspektiv och få en fördjupad kompetens. Variationen av att hantera ett flertal olika redovisningsfrågor kan bidra till att man blir mer attraktiv för framtida möjligheter och karriärval.
2. Får ansvar för hela den ekonomiska processen
Redovisningskonsulter ansvarar för företagen de arbetar med och hanterar självständigt deras redovisningar. Det blir nästan som att man driver sitt eget företag där man blir chef över de olika kunderna under uppdragen. En fantastisk möjlighet för de som gillar att ha kontroll och hantera hela den ekonomiska processen självständigt. Det skiljer sig från en inhouse ekonom som ansvarar för ett företag och ofta inte hanterar hela den ekonomiska processen. Då är det ofta ekonomichefen som ansvarar för slutskedet av processen i form av; moms, deklaration och årsbokslut
3. Teamledare får till en jämn arbetsbelastning
Redovisningskonsulter har många varierande kunder och måste i vissa fall hantera dessa parallellt. En Konsult kan få hjälp av en teamledare som styr över arbetsbelastningen för att denna ska vara human genom att gasa och bromsa sina anställda. Konsulten kan styra över vilka uppdrag denne ska hantera för att få en relativt jämn arbetsbelastning. Trots detta ligger inte allt enbart i konsultens händer eftersom man oftast arbetar i team och får stöttning av varandra. Detta bidrar dessutom till att det finns möjlighet till att andra medarbetare kan täcka upp vid semester, sjukdom eller liknande. En inhouse ekonom kan i många fall endast ha en ekonomichef som de arbetar under och det kan därför vara ensamma i sin roll inom redovisning. När ingen i företaget har liknande uppgifter kan det vara svårt att få stöd i det dagliga arbetet. Vid semester eller liknande behöver därmed en medarbetare med en annan roll tillfälligt ersätta. Nackdelen med detta är att den inhoppade medarbetaren inte har lika stor insikt i de löpande eller operativa redovisningsuppgifterna.
4. Ökad system- och digitaliserings kompetens inom konsultyrket
Som redovisningskonsult får man kompetens i automatiserad teknik och möjlighet att arbeta med ledande lösningar. Inhouse ekonomer arbetar till stor del endast i ett system där man varken får erfarenheten eller kunskapen att testa på olika system som finns på marknaden. Dock får man som redovisningskonsult vara med i utvecklingen och arbeta med olika system. Kunskapen om digital teknik kan användas för att förbättra och effektivera kundens affärsprocesser. Dessa kunskaper bidrar till att man genom de olika tekniska verktygen och systemen blir attraktiv för framtida möjligheter genom att bemästra dem
5. Erfarenhetsbyte mellan konsultkollegorna – alla är specialister på redovisning!
Redovisningskonsulter befinner sig på ett kontor med andra kollegor inom branschen där alla är specialister inom redovisning. Det medför att man ständigt lär sig nya arbetssätt och kan ta hjälp av andra kollegor till skillnad från inhouse ekonomer som inte får möjligheten att ställas inför olika scenarier eller arbetssätt. Det kan vara viktigt för både juniora och seniora ekonomer att skapa en bred arbetslivserfarenhet och kunskap med möjligheten att klättra i branschen genom att arbeta som konsult. Man skapar dessutom en djupare och bredare specialistkunskap inom redovisning som konsult, vilket gör denne till en viktig resurs. En inhouse ekonom har ofta inte samma breda kompetens och kan därför inte erbjuda samma nivå.
Om man vill ha ett riktigt utmanande och utvecklande jobb som gynnar sin framtida karriär inom redovisning hävdar vi att det finns mer fördelar med att gå in en roll som redovisningskonsult. Vi uppmanar till att våga ta sig an nya möjligheter och utmaningar som kommer leda till att man blir mer robust i sin framtida karriär!
Vill du läsa mer av liknande innehåll?
