Astrid, hvordan har det vært å gå fra å være regnskapsfører til å bli teamleder?
"Det har vært en bratt læringskurve fra dag én. Da jeg gikk inn i rollen, var jeg litt nervøs for hvordan mine kollegaer ville reagere. Jeg hadde aldri ledet noen før, var ikke autorisert, og hadde mindre erfaring enn mange andre på kontoret. Det å bevege seg ut på helt ukjent terreng og våge å stå opp for mine meninger har vært en ny opplevelse, men jeg angrer ikke et sekund. Erfaringsmessig har jeg opplevd stor støtte og respekt fra de rundt meg, så overgangen gikk veldig bra. I løpet av de siste 8 månedene har jeg vokst enormt både faglig og som leder, og det har vært en utrolig spennende reise!"
Hvorfor vil du anbefale en karriere innen regnskap?
"Å starte med regnskap har vært utrolig nyttig for meg fordi jeg har fått en bred forståelse for bransjen vi opererer i og hvordan vi jobber med kundene våre. Fremover er det stort behov for å analysere hvordan selskaper kan optimalisere sin drift, heller enn bare å håndtere bilagene. Men for å få det store bildet av hva som skjer i en bedrift, er det gunstig å starte med bilagsføring, fakturering og avstemninger. Hvis man har ambisjoner om å jobbe med rådgivning, ledelse eller analyse, for å nevne noen områder, er en karriere som regnskapsmedarbeider virkelig en øyeåpner."
Kan du beskrive kulturen i ECIT?
"Kulturen hos ECIT er sunn, uformell og hyggelig. Terskelen for å hjelpe hverandre er lav, og det er god stemning på jobben. Sosialt sett kommer vi veldig godt overens. Når det gjelder kunnskap, har vi ansatte med forskjellig erfaring, kompetanse og bakgrunn. Noen er nyutdannede, mens andre har jobbet i 30-40 år. Med andre ord er det en stor variasjon, men det bidrar også til at vi samarbeider godt. Folk er flinke til å hjelpe hverandre og gir beskjed når kapasiteten ikke strekker til. Jeg hadde ikke vært her i dag hvis det ikke hadde vært for folkene.
